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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 144

Amministratore delegato: Christopher Tiffany

PFS Culture Company

PFS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di PFS è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

C+

Ambiente

ENPS

Team esecutivo

CEO di PFS

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Christopher Tiffany

81 /100

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Let PFS sa che si desidera lavorare lì

Dici PFS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PFS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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The offer the regular health, dental but when I worked there they did not have optical insurance . They also have life insurance benifits

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Alla domanda a all employees a PFS

Buisness casual .

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Alla domanda a all employees a PFS

My opinion I worked there for 3 years and the best is to wear for success . If you have a suit wear it if you don't wear at least a nice...

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PFS

Parte inferiore

10%

PFS si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PFS

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-14

ENPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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PFS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 PFS dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PFS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PFS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PFS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in PFS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PFS crede l'ambiente al PFS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PFS è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a PFS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di PFS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di PFS hanno esaminato PFS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 PFS dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PFS sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in PFS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PFS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in PFS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PFS crede l'ambiente al PFS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PFS è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a PFS lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di PFS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PFS sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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