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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 144

CEO: Christopher Tiffany

PFS Cultura de la Empresa

Cultura de PFS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de PFS está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

C+

Ambiente

eNPS

Equipo Ejecutivo

CEO de PFS

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Christopher Tiffany

81 /100

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Preguntas y respuestas más recientes

What benefits does PFS provide?

Preguntado a all employees at PFS

The offer the regular health, dental but when I worked there they did not have optical insurance . They also have life insurance benifits

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What is the dress code at PFS?

Preguntado a all employees at PFS

Buisness casual .

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What should I wear for an interview at PFS?

Preguntado a all employees at PFS

My opinion I worked there for 3 years and the best is to wear for success . If you have a suit wear it if you don't wear at least a nice...

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PFS

Bajo

10%

Actualmente, PFS se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PFS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de PFS de un Vistazo

En general, los 12 PFS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PFS están generalmente satisfechos con su remuneración total en PFS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en PFS con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PFS están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PFS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PFS creen que el ambiente en PFS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PFS es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en PFS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PFS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en PFS es positivo.

12 empleados en PFS han revisado PFS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 PFS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PFS están generalmente satisfechos con su remuneración total en PFS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en PFS con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PFS están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PFS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PFS creen que el ambiente en PFS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PFS es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en PFS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PFS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en PFS es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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