Pico Quantitative Trading Culture | Comparably

Pico Quantitative Trading Unternehmenskultur

Pico Quantitative Trading Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Pico Quantitative Trading CEO

Jarrod Yuster Pico Quantitative Trading's CEO
Jarrod Yuster

Unternehmensinformation

Adresse
120 Wall Street 16th Floor
New York City, NY 10005
United States of America
Webseite
www.picotrading.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

Pico is a financial technologies services firm.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Lisa Valente  Managing Director, Head of Human Resources
Lisa Valente
Managing Director, Head of Human Resources
Lisa Valente serves as the Managing Director, Head of Human Resources of Pico Quantitative Trading. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.
Jessica F  Human Resources Vice President
Jessica F
Human Resources Vice President
Jessica F serves as the Human Resources Vice President of Pico Quantitative Trading. Jessica currently resides in the Greater New York City Area.
Brooke Mackey  Human Resources Generalist
Brooke Mackey
Human Resources Generalist
Brooke Mackey serves as the Human Resources Generalist of Pico Quantitative Trading. Brooke currently resides in the Greater New York City Area.

Pico Quantitative Trading Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
67%
67%
33%
Konstruktive Kritik
33%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Senior leaders are very passionate and share their passions within the organizations.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

The teams are full of great people who are true problem solvers.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The team you work with makes the environment good.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

Overworked by mid-level managers who don't understand how to scale out the team. It adds additional workload and you end up doing multiple jobs and working late - not equating to fair pay.

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Every quarter there is a restructuring of management that causes major ripple affects to all the teams and confusion around roles and responsibilities. To fix this the senior management team needs to clarify core values and the company's mission and purpose so it resonates across the organization.

Lassen Sie Pico Quantitative Trading wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Pico Quantitative Trading, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Pico Quantitative Trading die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
50
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell100%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Pico Quantitative Trading

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Pico Quantitative Trading

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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