Pico Quantitative Trading Culture | Comparably

Pico Quantitative Trading Culture Company

Pico Quantitative Trading Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Pico Quantitative Trading

Jarrod Yuster Pico Quantitative Trading's CEO
Jarrod Yuster

Informazioni sulla società

Indirizzo
120 Wall Street 16th Floor
New York City, NY 10005
United States of America
Sito web
www.picotrading.com
Fondato
2009

descrizione dell'azienda

Pico is a financial technologies services firm.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Lisa Valente  Managing Director, Head of Human Resources
Lisa Valente
Managing Director, Head of Human Resources
Lisa Valente serves as the Managing Director, Head of Human Resources of Pico Quantitative Trading. Lisa currently resides in the Greater New York City Area.
Jessica F  Human Resources Vice President
Jessica F
Human Resources Vice President
Jessica F serves as the Human Resources Vice President of Pico Quantitative Trading. Jessica currently resides in the Greater New York City Area.
Brooke Mackey  Human Resources Generalist
Brooke Mackey
Human Resources Generalist
Brooke Mackey serves as the Human Resources Generalist of Pico Quantitative Trading. Brooke currently resides in the Greater New York City Area.

Pico Quantitative Trading Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
67%
67%
33%
Feedback costruttivo
33%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

Senior leaders are very passionate and share their passions within the organizations.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

The teams are full of great people who are true problem solvers.

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

The team you work with makes the environment good.

Feedback costruttivo da dipendenti

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Overworked by mid-level managers who don't understand how to scale out the team. It adds additional workload and you end up doing multiple jobs and working late - not equating to fair pay.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Every quarter there is a restructuring of management that causes major ripple affects to all the teams and confusion around roles and responsibilities. To fix this the senior management team needs to clarify core values and the company's mission and purpose so it resonates across the organization.

Let Pico Quantitative Trading sa che si desidera lavorare lì

Dici Pico Quantitative Trading sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pico Quantitative Trading la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con Pico Quantitative Trading Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
50
su 100
Valutazione Dirigente?
50
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
10100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
40
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pico Quantitative Trading

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pico Quantitative Trading

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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