Ping Surveys Unternehmenskultur

Ping Surveys Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

A+

4.6/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Umgebung

A+

Glück

A+

Besprechungen

A+

Sozialleistungen

A+

Ping Surveys CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

76 /100

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Sagen Sie Ping Surveys, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ping Surveys die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ping Surveys

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ping Surveys

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

8%	Promoters
92%	Passives
0%	Detractors

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Ping Surveys Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Ping Surveys Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ping Surveys sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Ping Surveys. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ping Surveys sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ping Surveys effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ping Surveys glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ping Surveys positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ping Surveys extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Ping Surveys arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ping Surveys äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Ping Surveys haben Ping Surveys über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Ping Surveys Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ping Surveys sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Ping Surveys. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ping Surveys sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ping Surveys effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ping Surveys glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ping Surveys positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ping Surveys extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Ping Surveys arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ping Surveys äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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