Ping Surveys Culture d’entreprise

Culture Ping Surveys

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Environnement

A+

Bonheur

A+

Réunions

A+

Avantages et bénéfices

A+

PDG de Ping Surveys

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

76 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ping Surveys

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ping Surveys

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

8%	Promoters
92%	Passives
0%	Detractors

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Ping Surveys Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Ping Surveys donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ping Surveys sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Ping Surveys , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ping Surveys sont extrêmement heureux avec leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Ping Surveys sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ping Surveyscroient que l'environement chez Ping Surveys est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ping Surveys est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Ping Surveys travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ping Surveys sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

12 des employés de chez Ping Surveys ont examiné Ping Surveys dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Ping Surveys donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ping Surveys sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Ping Surveys , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ping Surveys sont extrêmement heureux avec leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de Ping Surveys sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Ping Surveyscroient que l'environement chez Ping Surveys est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ping Surveys est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Ping Surveys travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Ping Surveys sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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