Ping Surveys Culture Company

Ping Surveys Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Ambiente

A+

Felicità

A+

incontri

A+

Perks e vantaggi

A+

CEO di Ping Surveys

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

76 /100

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Let Ping Surveys sa che si desidera lavorare lì

Dici Ping Surveys sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Ping Surveys la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Ping Surveys

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Ping Surveys

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

8%	Promoters
92%	Passives
0%	Detractors

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Ping Surveys Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Ping Surveys dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ping Surveys sono estremamente felice con il loro compenso totale in Ping Surveys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ping Surveys sono estremamente felice con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Ping Surveys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ping Surveys crede l'ambiente al Ping Surveys è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ping Surveys è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Ping Surveys lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Ping Surveys sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Ping Surveys hanno esaminato Ping Surveys attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Ping Surveys dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Ping Surveys sono estremamente felice con il loro compenso totale in Ping Surveys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Ping Surveys sono estremamente felice con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a Ping Surveys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Ping Surveys crede l'ambiente al Ping Surveys è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ping Surveys è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Ping Surveys lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Ping Surveys sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Ping Surveys sa che si desidera lavorare lì

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