Porter and Chester Institute Unternehmenskultur

Porter and Chester Institute Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Porter and Chester Institute Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

C+

Besprechungen

C+

eNPS

C+

Sozialleistungen

Manager

C-

Porter and Chester Institute CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

37 /100

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Sagen Sie Porter and Chester Institute, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Porter and Chester Institute die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Porter and Chester Institute

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Porter and Chester Institute

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Porter and Chester Institute Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Porter and Chester Institute Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Porter and Chester Institute. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Porter and Chester Institute effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Porter and Chester Institute negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Porter and Chester Institute extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Porter and Chester Institute haben Porter and Chester Institute über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Porter and Chester Institute Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Porter and Chester Institute. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Porter and Chester Institute effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Porter and Chester Institute negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Porter and Chester Institute extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Porter and Chester Institute unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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