Porter and Chester Institute Culture d’entreprise

Culture Porter and Chester Institute

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Porter and Chester Institute est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

C+

Réunions

C+

eNPS

C+

Avantages et bénéfices

Manager

C-

PDG de Porter and Chester Institute

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

37 /100

Laissez Porter and Chester Institute savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Porter and Chester Institute que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Porter and Chester Institute l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Porter and Chester Institute

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Porter and Chester Institute

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Porter and Chester Institute Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Porter and Chester Institute donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Porter and Chester Institute sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Porter and Chester Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Porter and Chester Institute sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Porter and Chester Institute sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Porter and Chester Institute croient que l'environement chez Porter and Chester Institute est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Porter and Chester Institute est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Porter and Chester Institute travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Porter and Chester Institute sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez Porter and Chester Institute ont examiné Porter and Chester Institute dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Porter and Chester Institute donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Porter and Chester Institute sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Porter and Chester Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Porter and Chester Institute sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Porter and Chester Institute sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Porter and Chester Institute croient que l'environement chez Porter and Chester Institute est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Porter and Chester Institute est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez Porter and Chester Institute travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Porter and Chester Institute sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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