PR Hacker Culture | Comparably
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PR Hacker Angeforderte Firma
A San Francisco-based team of world-class writers, communicators, storytellers, data wranglers, and viral marketers. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
6
GESAMT
BEWERTUNGEN
121

PR Hacker Unternehmenskultur

PR Hacker Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
PR Hacker Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

PR Hacker CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ben Kaplan PR Hacker's CEO
Ben Kaplan
38 /100

Lassen Sie PR Hacker wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie PR Hacker, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PR Hacker die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PR Hacker

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PR Hacker

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-67
eNPS Score
0%Promoters
33%Passives
67%Detractors

PR Hacker Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Everyone needs some inspiration — even if it’s your job to inspire. At PRH Today, we aim to be a source of innovative inspiration, ideas, and insight for marketers, entrepreneurs, and anyone with a message worth spreading. We want to get you gears going with our coverage of the most incredible work in our industry, statistics that will make you rethink everything, and conversations about how to spread ideas. We have learned a lot as the fastest-growing PR agency in the world, we want to share our knowledge to other people with messages worth spreading. We will unlock the principles that cause cat videos to go viral, social causes spread like wildfire, and unknown startups to raise billions — and we’ll help you apply those principles to your own lives and businesses. In Campaigns That Changed the World, we’ll explore lots of different types of brand campaigns, from the most successful print and TV campaigns to creative social campaigns, and learn lessons that can apply to anyone. In Datadipity, we’ll look at key stats and data points that are useful for you as a marketer. In our Hack This videos, we’ll explore quick hacks that you can apply to your personal brand or business in under 60 seconds. And in our Success Is Contagious podcast and columns, we’ll apply the lessons of rapid growth to our personal lives

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PR Hacker Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei PR Hacker haben PR Hacker über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 PR Hacker Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PR Hacker sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PR Hacker. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PR Hacker in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PR Hacker effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PR Hacker glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PR Hacker positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PR Hacker extrem schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PR Hacker nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie PR Hacker wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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