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PR Hacker società ha sostenuto

A San Francisco-based team of world-class writers, communicators, storytellers, data wranglers, and viral marketers. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 121

Amministratore delegato: Ben Kaplan

PR Hacker Culture Company

PR Hacker Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di PR Hacker è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Perks e vantaggi

D+

Sentimento

D+

Team

D+

Ambiente

CEO di PR Hacker

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ben Kaplan

38 /100

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Let PR Hacker sa che si desidera lavorare lì

Dici PR Hacker sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PR Hacker la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PR Hacker

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PR Hacker

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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PR Hacker Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Everyone needs some inspiration — even if it’s your job to inspire. At PRH Today, we aim to be a source of innovative inspiration, ideas, and insight for marketers, entrepreneurs, and anyone with a message worth spreading. We want to get you gears going with our coverage of the most incredible work in our industry, statistics that will make you rethink everything, and conversations about how to spread ideas. We have learned a lot as the fastest-growing PR agency in the world, we want to share our knowledge to other people with messages worth spreading. We will unlock the principles that cause cat videos to go viral, social causes spread like wildfire, and unknown startups to raise billions — and we’ll help you apply those principles to your own lives and businesses. In Campaigns That Changed the World, we’ll explore lots of different types of brand campaigns, from the most successful print and TV campaigns to creative social campaigns, and learn lessons that can apply to anyone. In Datadipity, we’ll look at key stats and data points that are useful for you as a marketer. In our Hack This videos, we’ll explore quick hacks that you can apply to your personal brand or business in under 60 seconds. And in our Success Is Contagious podcast and columns, we’ll apply the lessons of rapid growth to our personal lives

Per saperne di più

PR Hacker Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 PR Hacker dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di PR Hacker sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PR Hacker, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di PR Hacker sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in PR Hacker sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di PR Hacker crede l'ambiente al PR Hacker è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PR Hacker è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di PR Hacker non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di PR Hacker hanno esaminato PR Hacker attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 PR Hacker dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di PR Hacker sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in PR Hacker, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di PR Hacker sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in PR Hacker sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di PR Hacker crede l'ambiente al PR Hacker è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in PR Hacker è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di PR Hacker non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let PR Hacker sa che si desidera lavorare lì

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