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Praxent Angeforderte Firma
Praxent is a custom software development and user experience firm. We prototype, design and develop custom software that drives business growth. Weiterlesen
Praxent Unternehmenskultur
Praxent Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.0/5
Praxent Gesamtkultur wird mit rated B bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Umgebung
A+Besprechungen
A+Führungsteam
AMannschaft
APraxent CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Tim Hamilton
92 /100
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Mission, Vision & Values
We partner with leaders to uncover the dormant potential within their organizations and empower them to achieve that potential through technology, delivered reliably with exemplary service and support.
Praxent Kultur auf einen Blick
Praxent has 30 employees. 31 Angestellte bei Praxent haben Praxent über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 31 Praxent Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Praxent sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Praxent. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Praxent sehr zufrieden mit ihrem Team. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Praxent effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Praxent glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Praxent positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Praxent schnell ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Praxent arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Praxent äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Praxent Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.3 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Praxent berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Praxent haben 3 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
97% der Praxent Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Praxent Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
78% of Praxent mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Praxent-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
100% der Praxent Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung
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Sagen Sie Praxent, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Praxent die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Praxent AngestellteNeueste Fragen und Antworten
How does Praxent handle HR issues?
Unclear. Depending on who you talk to (or who approaches you), you might perceive different levels of confidence that your issue is being...
What's the work from home policy like at Praxent?
The WFH policy is great. You can work from home whenever needed as long as you post a message to announce it in out #in-and-out channel in...
How flexible is your work schedule at Praxent?
Really Flexible.
How often do raises happen at Praxent?
There is no formal process as to when employees will receive a raise. Typically, it's once a year, but it's really dependent on the...
How often do employees get raises at Praxent?
once per year
How innovative is Praxent?
Innovation comes with the prospective project. We've done some pretty incredible things and regularly contribute back to the open source...
How does Praxent handle HR issues?
Unclear. Depending on who you talk to (or who approaches you), you might perceive different levels of confidence that your issue is being...
What's the work from home policy like at Praxent?
The WFH policy is great. You can work from home whenever needed as long as you post a message to announce it in out #in-and-out channel in...
How flexible is your work schedule at Praxent?
Really Flexible.
How often do raises happen at Praxent?
There is no formal process as to when employees will receive a raise. Typically, it's once a year, but it's really dependent on the...
How often do employees get raises at Praxent?
once per year
How innovative is Praxent?
Innovation comes with the prospective project. We've done some pretty incredible things and regularly contribute back to the open source...
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Praxent
Top
50%
Praxent ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Praxent
Untere
30%
Praxent ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
60
eNPS Score
| 68% | Promoters |
|---|---|
| 24% | Passives |
| 8% | Detractors |
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