


We partner with leaders to uncover the dormant potential within their organizations and empower them to achieve that potential through technology, delivered reliably with exemplary service and support.
Praxent has 30 employees. 31 des employés de chez Praxent ont examiné Praxent dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 31 Praxent donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Praxent sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Praxent , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Praxent sont extrêmement heureux avec leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Praxent sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Praxentcroient que l'environement chez Praxent est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Praxent est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez Praxent travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Praxent sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.


Dîtes à Praxent que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Praxent l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de Praxent n’importe quelle question
Unclear. Depending on who you talk to (or who approaches you), you might perceive different levels of confidence that your issue is being...
The WFH policy is great. You can work from home whenever needed as long as you post a message to announce it in out #in-and-out channel in...
Really Flexible.
There is no formal process as to when employees will receive a raise. Typically, it's once a year, but it's really dependent on the...
once per year
Innovation comes with the prospective project. We've done some pretty incredible things and regularly contribute back to the open source...
Praxent se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Praxent se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
| 68% | Promoters |
|---|---|
| 24% | Passives |
| 8% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.