PRIDE Industries Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
51
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479

PRIDE Industries Unternehmenskultur

PRIDE Industries Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
PRIDE Industries Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

PRIDE Industries CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Michael Ziegler PRIDE Industries' CEO
Michael Ziegler
68 /100

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Sagen Sie PRIDE Industries, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PRIDE Industries die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PRIDE Industries

top 15% Geschlecht

PRIDE Industries ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PRIDE Industries

Top
25%

PRIDE Industries ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
44%Promoters
12%Passives
44%Detractors

PRIDE Industries Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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PRIDE Industries Kultur auf einen Blick

51 Angestellte bei PRIDE Industries haben PRIDE Industries über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 51 PRIDE Industries Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PRIDE Industries sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PRIDE Industries. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PRIDE Industries zufrieden mit ihrem Team. 51 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PRIDE Industries effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PRIDE Industries glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PRIDE Industries positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PRIDE Industries schnell ist. Ungefähr 84% der Mitarbeiter bei PRIDE Industries arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PRIDE Industries im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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