Competitors:
edX
edXPsychArmor Unternehmenskultur
PsychArmor Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Suite 900
San Diego, CA
United States of America
- Webseite
- psycharmor.org
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
PsychArmor Institute is a non-profit dedicated to educating civilians on how to confidently and effectively work with veterans.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Marjorie Morrison
CEO / President
Marjorie Morrison serves as the CEO / President of PsychArmor.
Criger Tom
COO
Criger Tom serves as the COO for PsychArmor Institute. Criger started at PsychArmor Institute in December of . Criger is based in the Greater San Diego Area.
Paul Glasgo
Chief Financial Officer
Paul Glasgo serves as the Chief Financial Officer for PsychArmor Institute. Paul started at PsychArmor Institute in February of 2018. Paul is based in the Greater San Diego Area.
PsychArmor Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Some of the "lower level" employees are the most talented and kind people I've ever come across.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Create and follow a positive and collaborative work culture from every member (including the executive team and members of the board).
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Pay parity is a grey area at PsychArmor. And there is not enough money that will motivate me through that level of burnout ever.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leadership needs to learn how to create efficiencies without burning people out. Along with establishing and following a positive and collaborative work culture.
Lassen Sie PsychArmor wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PsychArmor, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PsychArmor die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
35
Von 100
CEO-Bewertung?
65
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PsychArmor
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PsychArmor
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
PsychArmor Mitbewerber
- 1stedX57 / 100
- 2ndPsychArmor0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei PsychArmor arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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