PureCars Technologies (“PureCars”) is an automotive marketing platform that combines granular market, merchandising, inventory and sales data to execute revenue-driving marketing campaigns for progressive dealers with the highest return on ad spend. Founded in 2007, PureCars is the second largest marketing platform for automotive dealers servicing 2,000+ franchise dealerships across the country.Weiterlesen
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.9/5
PureCars Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
B
Besprechungen
B
CEO-Bewertung
C+
Führungsteam
C+
Sozialleistungen
C+
PureCars CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Jeremy Anspach
69/100
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Lassen Sie PureCars wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie PureCars, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PureCars die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PureCars
Untere
30%
PureCars ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PureCars
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
PureCars has 220 employees. 13 Angestellte bei PureCars haben PureCars über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate
Insgesamt geben die 13 PureCars Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei PureCars sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PureCars. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PureCars in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 13 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PureCars effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PureCars glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PureCars positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PureCars schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei PureCars arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PureCars unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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