Q4 is a SaaS platform that provides communication and intelligence solutions to investor relations officers and the C-Suite Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 87

Vorsitzender: Darrell Heaps

Q4 Unternehmenskultur

Q4 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

Q4 Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

Sozialleistungen

B-

Vergütung

C+

Führungsteam

C+

Führung

C+

Q4 CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Darrell Heaps

80 /100

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Lassen Sie Q4 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Q4, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Q4 die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Q4

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Q4

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Q4 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Q4 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Q4 sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Q4. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Q4 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Q4 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Q4 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Q4 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Q4 extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Q4 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Q4 im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Q4 haben Q4 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Q4 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Q4 sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Q4. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Q4 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Q4 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Q4 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Q4 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Q4 extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Q4 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Q4 im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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