Q4 is a SaaS platform that provides communication and intelligence solutions to investor relations officers and the C-Suite leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 87

Amministratore delegato: Darrell Heaps

Q4 Culture Company

Q4 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di Q4 è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A-

Perks e vantaggi

B-

Compenso

C+

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

CEO di Q4

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

Darrell Heaps

80 /100

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Let Q4 sa che si desidera lavorare lì

Dici Q4 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Q4 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Q4

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Q4

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Q4 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Q4 dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Q4 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Q4, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Q4 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Q4 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Q4 crede l'ambiente al Q4 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Q4 è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Q4 lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Q4 sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Q4 hanno esaminato Q4 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Q4 dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Q4 sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Q4, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Q4 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Q4 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Q4 crede l'ambiente al Q4 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Q4 è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Q4 lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Q4 sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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