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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 87

PDG: Darrell Heaps

Q4 Culture d’entreprise

Culture Q4

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Q4 est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A-

Avantages et bénéfices

B-

Compensation

C+

Équipe exécutive

C+

Direction

C+

PDG de Q4

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Darrell Heaps

80 /100

Laissez Q4 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Q4 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Q4 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Q4

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Q4

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Q4 Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Q4 donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Q4 sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Q4 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Q4 sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Q4 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Q4croient que l'environement chez Q4 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Q4 est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez Q4 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Q4 sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Q4 ont examiné Q4 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Q4 donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Q4 sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Q4 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Q4 sont généralement satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Q4 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Q4croient que l'environement chez Q4 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Q4 est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez Q4 travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Q4 sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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