R&R Unternehmenskultur

R&R Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

R&R Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

C+

Führungsteam

D+

Führung

D+

eNPS

D+

CEO-Bewertung

R&R CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

60 /100

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Lassen Sie R&R wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie R&R, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt R&R die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit R&R

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit R&R

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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R&R Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 R&R Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei R&R glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei R&R negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei R&R angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei R&R arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R&R nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei R&R haben R&R über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 R&R Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei R&R glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei R&R negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei R&R angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei R&R arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R&R nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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