R&R Culture Company

R&R Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di R&R è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ritenzione

C+

Team esecutivo

D+

Leadership

D+

ENPS

D+

Valutazione CEO

CEO di R&R

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

60 /100

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Let R&R sa che si desidera lavorare lì

Dici R&R sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà R&R la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso R&R

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso R&R

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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R&R Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 R&R dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di R&R crede l'ambiente al R&R è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in R&R è moderare. Circa 50% dei dipendenti a R&R lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di R&R non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di R&R hanno esaminato R&R attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 R&R dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di R&R crede l'ambiente al R&R è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in R&R è moderare. Circa 50% dei dipendenti a R&R lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di R&R non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let R&R sa che si desidera lavorare lì

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