R&R Culture d’entreprise

Culture R&R

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de R&R est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C+

Équipe exécutive

D+

Direction

D+

eNPS

D+

Evaluation du PDG

PDG de R&R

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

60 /100

Laissez R&R savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à R&R que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à R&R l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à R&R

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à R&R

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

R&R Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 R&R donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de R&R croient que l'environement chez R&R est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez R&R est modéré . Environ 50% des employés chez R&R travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de R&R ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez R&R ont examiné R&R dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 R&R donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.La majorité des employés de R&R croient que l'environement chez R&R est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez R&R est modéré . Environ 50% des employés chez R&R travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de R&R ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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