R-Squared Services & Solutions develops compliance software solutions for life sciences, biomedical, and healthcare organizations. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 15

GESAMT BEWERTUNGEN: 325

Vorsitzender: Ari Bousbib

R-Squared Unternehmenskultur

R-Squared Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

R-Squared Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A-

Führungsteam

C+

Führung

C+

Manager

C+

Vergütung

C

R-Squared CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ari Bousbib

62 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

R-Squared Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei R-Squared berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

64% der R-Squared Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

R-Squared-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

55% der R-Squared Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

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Sagen Sie R-Squared, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt R-Squared die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What Communications department questions did R-Squared ask during your job interview?

Auf die Frage gestellt Communications Department at R-Squared

Do you prefer to work alone or with others? Interviewers often ask this ... This question is an opportunity for the interviewer to assess...

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How are layoffs handled in the Communications department at R-Squared?

Auf die Frage gestellt Communications Department at R-Squared

Good communication is absolutely critical in the planning and implementation of layoffs. While the information you have to present is not...

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How secure do you feel at your job at R-Squared?

Gefragt nach all employees at R-Squared

I don't know if you should never use it, but like all metrics it simplifies things and thus has its limitations. One caveat is that you...

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at R-Squared?

Gefragt nach all employees at R-Squared

but if your R squared is small it means .... This may often be true but doesn't always hold - the point is that R^2 is ...

Antwort & Antwort anzeigen »

What do people at R-Squared think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at R-Squared

it's because no one knows what a CEO should do," says ... with a much simpler measure of looking at the people with whom a CEO spent time....

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How's the morale at R-Squared?

Gefragt nach all employees at R-Squared

After you have fit a linear model using regression analysis, ANOVA, or design of experiments (DOE), you need to determine how well the model...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen R-Squared

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit R-Squared

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit R-Squared

Untere

15%

R-Squared ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

33%	Promoters
20%	Passives
47%	Detractors

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R-Squared Kulturvideo

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R-Squared Kultur auf einen Blick

15 Angestellte bei R-Squared haben R-Squared über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 15 R-Squared Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei R-Squared sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei R-Squared. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R-Squared in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei R-Squared effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei R-Squared glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei R-Squared positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei R-Squared angemessen ist. Ungefähr 18% der Mitarbeiter bei R-Squared arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R-Squared nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei R-Squared haben R-Squared über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 R-Squared Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei R-Squared sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei R-Squared. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R-Squared in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei R-Squared effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei R-Squared glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei R-Squared positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei R-Squared angemessen ist. Ungefähr 18% der Mitarbeiter bei R-Squared arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei R-Squared nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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