R-Squared Cultura de la Empresa

15 empleados en R-Squared han revisado R-Squared en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 R-Squared empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de R-Squared están generalmente satisfechos con su remuneración total en R-Squared, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en R-Squared con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de R-Squared están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de R-Squared son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en R-Squared creen que el ambiente en R-Squared es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en R-Squared es moderado. Cerca 18% de los empleados en R-Squared trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de R-Squared no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en R-Squared es positivo.