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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 325

Amministratore delegato: Ari Bousbib

R-Squared Culture Company

R-Squared Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di R-Squared è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A-

Team esecutivo

C+

Leadership

C+

Manager

C+

Compenso

C

CEO di R-Squared

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ari Bousbib

62 /100

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Un giorno nella vita

Un giorno nella vita

R-Squared dipendenti in genere funzionano 10.2 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di R-Squared riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

64% di R-Squared dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di R-Squared in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese

Risposta

Un giorno nella vita

55% di R-Squared dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let R-Squared sa che si desidera lavorare lì

Dici R-Squared sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà R-Squared la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Anonymous Q & A con R-Squared Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What Communications department questions did R-Squared ask during your job interview?

Alla domanda alla Communications Department a R-Squared

Do you prefer to work alone or with others? Interviewers often ask this ... This question is an opportunity for the interviewer to assess...

Vista Response & Risposta »

How are layoffs handled in the Communications department at R-Squared?

Alla domanda alla Communications Department a R-Squared

Good communication is absolutely critical in the planning and implementation of layoffs. While the information you have to present is not...

Vista Response & Risposta »

How secure do you feel at your job at R-Squared?

Alla domanda a all employees a R-Squared

I don't know if you should never use it, but like all metrics it simplifies things and thus has its limitations. One caveat is that you...

Vista Response & Risposta »

How difficult is it to maintain a social life while in your job at R-Squared?

Alla domanda a all employees a R-Squared

but if your R squared is small it means .... This may often be true but doesn't always hold - the point is that R^2 is ...

Vista Response & Risposta »

What do people at R-Squared think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a R-Squared

it's because no one knows what a CEO should do," says ... with a much simpler measure of looking at the people with whom a CEO spent time....

Vista Response & Risposta »

How's the morale at R-Squared?

Alla domanda a all employees a R-Squared

After you have fit a linear model using regression analysis, ANOVA, or design of experiments (DOE), you need to determine how well the model...

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su R-Squared

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso R-Squared

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso R-Squared

Parte inferiore

15%

R-Squared si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-14

ENPS Score

33%	Promoters
20%	Passives
47%	Detractors

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R-Squared Video Cultura

R-Squared Culture A colpo d'occhio

15 dipendenti di R-Squared hanno esaminato R-Squared attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 15 R-Squared dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di R-Squared sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in R-Squared, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di R-Squared sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a R-Squared sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di R-Squared crede l'ambiente al R-Squared è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in R-Squared è moderare. Circa 18% dei dipendenti a R-Squared lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di R-Squared non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di R-Squared hanno esaminato R-Squared attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 R-Squared dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di R-Squared sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in R-Squared, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di R-Squared sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a R-Squared sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di R-Squared crede l'ambiente al R-Squared è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in R-Squared è moderare. Circa 18% dei dipendenti a R-Squared lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di R-Squared non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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