RA-DA Unternehmenskultur

RA-DA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

RA-DA Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

B+

Besprechungen

CEO-Bewertung

C+

Führungsteam

C+

Mannschaft

C+

RA-DA CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

71 /100

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Lassen Sie RA-DA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RA-DA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RA-DA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RA-DA

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RA-DA

Untere

20%

RA-DA ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
30%	Passives
10%	Detractors

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RA-DA Kulturvideo

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RA-DA Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 RA-DA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RA-DA sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RA-DA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RA-DA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RA-DA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RA-DA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RA-DA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RA-DA angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei RA-DA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RA-DA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei RA-DA haben RA-DA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 RA-DA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RA-DA sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RA-DA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RA-DA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RA-DA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RA-DA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RA-DA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RA-DA angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei RA-DA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RA-DA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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