RA-DA Culture Company

RA-DA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di RA-DA è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

B+

incontri

Valutazione CEO

C+

Team esecutivo

C+

Team

C+

CEO di RA-DA

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

71 /100

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Let RA-DA sa che si desidera lavorare lì

Dici RA-DA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RA-DA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RA-DA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RA-DA

Parte inferiore

20%

RA-DA si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

60%	Promoters
30%	Passives
10%	Detractors

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RA-DA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 RA-DA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RA-DA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in RA-DA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RA-DA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a RA-DA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RA-DA crede l'ambiente al RA-DA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RA-DA è moderare. Circa 60% dei dipendenti a RA-DA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RA-DA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di RA-DA hanno esaminato RA-DA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 RA-DA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RA-DA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in RA-DA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RA-DA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a RA-DA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RA-DA crede l'ambiente al RA-DA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RA-DA è moderare. Circa 60% dei dipendenti a RA-DA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di RA-DA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let RA-DA sa che si desidera lavorare lì

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