RA-DA Culture d’entreprise

Culture RA-DA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de RA-DA est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

B+

Réunions

Evaluation du PDG

C+

Équipe exécutive

C+

Équipe

C+

PDG de RA-DA

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

71 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RA-DA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RA-DA

Bas

20%

RA-DA se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

60%	Promoters
30%	Passives
10%	Detractors

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RA-DA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 RA-DA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RA-DA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à RA-DA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RA-DA sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de RA-DA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RA-DAcroient que l'environement chez RA-DA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RA-DA est modéré . Environ 60% des employés chez RA-DA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RA-DA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez RA-DA ont examiné RA-DA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 RA-DA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RA-DA ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à RA-DA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RA-DA sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de RA-DA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de RA-DAcroient que l'environement chez RA-DA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RA-DA est modéré . Environ 60% des employés chez RA-DA travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de RA-DA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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