RageOn! Unternehmenskultur
RageOn! Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Cleveland, OH
United States of America
- Webseite
- www.rageon.com/
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
RageOn is building the World's Simplest Custom Creation Marketplace.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mike Krilivsky
CEO / President
Mike Krilivsky serves as the CEO / President of RageOn!.
Guy Shahine
CTO
Guy Shahine serves as the CTO of RageOn!.
RageOn! Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
CEO needs to go and needs to be replaced for the good of people and company.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
CEO tries to claw back equity of employees as they leave company after years of service.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Company strategy and manager meetings are a joke and is tool to micromanage.
Lassen Sie RageOn! wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie RageOn!, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RageOn! die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit RageOn! AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the company culture like at RageOn!?
derogatory (by ceo only) and depressing due to cameras and mics everywhere. you had to clock out to go to bathroom.
What are you most excited about working at RageOn!?
looking for other jobs
How's the vacation policy at RageOn!?
terrible. zero paid vacation. fun story, a colleague's house caught on fire and he couldn't come in and he didn't get paid, he didn't find...
What are the team outings like at RageOn!?
pretty bad and at the whim of ceo, micromanaged to hell
How difficult is it to maintain a social life while in your job at RageOn!?
no social life
How's the feedback proccess at RageOn!?
no feedback process
What's the company culture like at RageOn!?
derogatory (by ceo only) and depressing due to cameras and mics everywhere. you had to clock out to go to bathroom.
What are you most excited about working at RageOn!?
looking for other jobs
How's the vacation policy at RageOn!?
terrible. zero paid vacation. fun story, a colleague's house caught on fire and he couldn't come in and he didn't get paid, he didn't find...
What are the team outings like at RageOn!?
pretty bad and at the whim of ceo, micromanaged to hell
How difficult is it to maintain a social life while in your job at RageOn!?
no social life
How's the feedback proccess at RageOn!?
no feedback process
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
70
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RageOn!
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RageOn!
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
RageOn! Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei RageOn! arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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