RageOn! Culture Company
RageOn! Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Cleveland, OH
United States of America
- Sito web
- www.rageon.com/
- Fondato
- 2013
descrizione dell'azienda
RageOn is building the World's Simplest Custom Creation Marketplace.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mike Krilivsky
CEO / President
Mike Krilivsky serve come CEO / President di RageOn!.
Guy Shahine
CTO
Guy Shahine serve come CTO di RageOn!.
RageOn! Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
CEO needs to go and needs to be replaced for the good of people and company.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
CEO tries to claw back equity of employees as they leave company after years of service.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Company strategy and manager meetings are a joke and is tool to micromanage.
Let RageOn! sa che si desidera lavorare lì
Dici RageOn! sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RageOn! la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a RageOn!?
Anonimo Chiedi RageOn! Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con RageOn! DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What's the company culture like at RageOn!?
derogatory (by ceo only) and depressing due to cameras and mics everywhere. you had to clock out to go to bathroom.
What are you most excited about working at RageOn!?
looking for other jobs
How's the vacation policy at RageOn!?
terrible. zero paid vacation. fun story, a colleague's house caught on fire and he couldn't come in and he didn't get paid, he didn't find...
What are the team outings like at RageOn!?
pretty bad and at the whim of ceo, micromanaged to hell
How difficult is it to maintain a social life while in your job at RageOn!?
no social life
How's the feedback proccess at RageOn!?
no feedback process
What's the company culture like at RageOn!?
derogatory (by ceo only) and depressing due to cameras and mics everywhere. you had to clock out to go to bathroom.
What are you most excited about working at RageOn!?
looking for other jobs
How's the vacation policy at RageOn!?
terrible. zero paid vacation. fun story, a colleague's house caught on fire and he couldn't come in and he didn't get paid, he didn't find...
What are the team outings like at RageOn!?
pretty bad and at the whim of ceo, micromanaged to hell
How difficult is it to maintain a social life while in your job at RageOn!?
no social life
How's the feedback proccess at RageOn!?
no feedback process
Leadership Score
50
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
20
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RageOn!
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RageOn!
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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