RageOn! Cultura de la Empresa
Cultura de RageOn!
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Cleveland, OH
United States of America
- Sitio web
- www.rageon.com/
- Fundado
- 2013
Descripción de la compañía
RageOn is building the World's Simplest Custom Creation Marketplace.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Mike Krilivsky
CEO / President
Mike Krilivsky serves as the CEO / President of RageOn! .
Guy Shahine
CTO
Guy Shahine serves as the CTO of RageOn!.
RageOn! Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
CEO needs to go and needs to be replaced for the good of people and company.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
CEO tries to claw back equity of employees as they leave company after years of service.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Company strategy and manager meetings are a joke and is tool to micromanage.
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a RageOn! Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a RageOn! que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RageOn! de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en RageOn!?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de RageOn!
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados RageOn!Preguntas y respuestas más recientes
What's the company culture like at RageOn!?
derogatory (by ceo only) and depressing due to cameras and mics everywhere. you had to clock out to go to bathroom.
What are you most excited about working at RageOn!?
looking for other jobs
How's the vacation policy at RageOn!?
terrible. zero paid vacation. fun story, a colleague's house caught on fire and he couldn't come in and he didn't get paid, he didn't find...
What are the team outings like at RageOn!?
pretty bad and at the whim of ceo, micromanaged to hell
How difficult is it to maintain a social life while in your job at RageOn!?
no social life
How's the feedback proccess at RageOn!?
no feedback process
What's the company culture like at RageOn!?
derogatory (by ceo only) and depressing due to cameras and mics everywhere. you had to clock out to go to bathroom.
What are you most excited about working at RageOn!?
looking for other jobs
How's the vacation policy at RageOn!?
terrible. zero paid vacation. fun story, a colleague's house caught on fire and he couldn't come in and he didn't get paid, he didn't find...
What are the team outings like at RageOn!?
pretty bad and at the whim of ceo, micromanaged to hell
How difficult is it to maintain a social life while in your job at RageOn!?
no social life
How's the feedback proccess at RageOn!?
no feedback process
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RageOn!
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RageOn!
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
RageOn! Competidores
¿Conoces a alguien que trabaja en RageOn!?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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