RailCrew Xpress Unternehmenskultur

RailCrew Xpress Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

RailCrew Xpress Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führung

Retention

Vergütung

Manager

C-

Besprechungen

C-

RailCrew Xpress CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Brian OHara

57 /100

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Lassen Sie RailCrew Xpress wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RailCrew Xpress, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RailCrew Xpress die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RailCrew Xpress

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RailCrew Xpress

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-37

eNPS Score

27%	Promoters
9%	Passives
64%	Detractors

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RailCrew Xpress Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 RailCrew Xpress Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RailCrew Xpress sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RailCrew Xpress. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RailCrew Xpress nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RailCrew Xpress effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RailCrew Xpress glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RailCrew Xpress negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RailCrew Xpress ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei RailCrew Xpress arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RailCrew Xpress unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei RailCrew Xpress haben RailCrew Xpress über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 RailCrew Xpress Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei RailCrew Xpress sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei RailCrew Xpress. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RailCrew Xpress nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei RailCrew Xpress effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RailCrew Xpress glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RailCrew Xpress negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RailCrew Xpress ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei RailCrew Xpress arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RailCrew Xpress unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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