RailCrew Xpress Culture Company

RailCrew Xpress Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di RailCrew Xpress è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Leadership

Ritenzione

Compenso

Manager

C-

incontri

C-

CEO di RailCrew Xpress

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

Brian OHara

57 /100

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Let RailCrew Xpress sa che si desidera lavorare lì

Dici RailCrew Xpress sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RailCrew Xpress la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RailCrew Xpress

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RailCrew Xpress

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-37

ENPS Score

27%	Promoters
9%	Passives
64%	Detractors

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RailCrew Xpress Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 RailCrew Xpress dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RailCrew Xpress non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in RailCrew Xpress, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RailCrew Xpress non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in RailCrew Xpress sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RailCrew Xpress crede l'ambiente al RailCrew Xpress è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RailCrew Xpress è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a RailCrew Xpress lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di RailCrew Xpress sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di RailCrew Xpress hanno esaminato RailCrew Xpress attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 RailCrew Xpress dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RailCrew Xpress non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in RailCrew Xpress, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RailCrew Xpress non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in RailCrew Xpress sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RailCrew Xpress crede l'ambiente al RailCrew Xpress è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RailCrew Xpress è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a RailCrew Xpress lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di RailCrew Xpress sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let RailCrew Xpress sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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