RailCrew Xpress Culture d’entreprise

Culture RailCrew Xpress

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de RailCrew Xpress est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Direction

Rétention

Compensation

Manager

C-

Réunions

C-

PDG de RailCrew Xpress

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

Brian OHara

57 /100

Laissez RailCrew Xpress savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à RailCrew Xpress que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à RailCrew Xpress l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RailCrew Xpress

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RailCrew Xpress

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-37

Score eNPS

27%	Promoters
9%	Passives
64%	Detractors

RailCrew Xpress Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 RailCrew Xpress donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RailCrew Xpress ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à RailCrew Xpress , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RailCrew Xpress ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RailCrew Xpress sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RailCrew Xpress croient que l'environement chez RailCrew Xpress est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RailCrew Xpress est un peu lent . Environ 67% des employés chez RailCrew Xpress travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de RailCrew Xpress sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

15 des employés de chez RailCrew Xpress ont examiné RailCrew Xpress dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 RailCrew Xpress donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RailCrew Xpress ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à RailCrew Xpress , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RailCrew Xpress ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de RailCrew Xpress sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de RailCrew Xpress croient que l'environement chez RailCrew Xpress est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RailCrew Xpress est un peu lent . Environ 67% des employés chez RailCrew Xpress travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de RailCrew Xpress sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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