RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network) is the nation's largest anti-sexual violence organization. RAINN created and operates the National Sexual Assault Hotline (800.656.HOPE, online.rainn.org y rainn.org/es) in partnership with more than 1,000 local sexual assault service providers across the country and operates the DoD Safe Helpline for the Department of Defense. RAINN also carries out programs to prevent sexual violence, help survivors, and ensure that perpetrators are brought to justice. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 63

Vorsitzender: Scott Berkowitz

Rape, Abuse & Incest National Network Unternehmenskultur

Rape, Abuse & Incest National Network Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Rape, Abuse & Incest National Network Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C-

Führungsteam

D-

Glück

D-

Retention

D-

CEO-Bewertung

Rape, Abuse & Incest National Network CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Scott Berkowitz

10 /100

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Lassen Sie Rape, Abuse & Incest National Network wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rape, Abuse & Incest National Network, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rape, Abuse & Incest National Network die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Rape, Abuse & Incest National Network Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Rape, Abuse & Incest National Network Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rape, Abuse & Incest National Network effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rape, Abuse & Incest National Network negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rape, Abuse & Incest National Network langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Rape, Abuse & Incest National Network haben Rape, Abuse & Incest National Network über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 5 Rape, Abuse & Incest National Network Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network meist unzufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Rape, Abuse & Incest National Network effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rape, Abuse & Incest National Network negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rape, Abuse & Incest National Network langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rape, Abuse & Incest National Network unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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