RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network) is the nation's largest anti-sexual violence organization. RAINN created and operates the National Sexual Assault Hotline (800.656.HOPE, online.rainn.org y rainn.org/es) in partnership with more than 1,000 local sexual assault service providers across the country and operates the DoD Safe Helpline for the Department of Defense. RAINN also carries out programs to prevent sexual violence, help survivors, and ensure that perpetrators are brought to justice. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 63

Amministratore delegato: Scott Berkowitz

Rape, Abuse & Incest National Network Culture Company

Rape, Abuse & Incest National Network Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Rape, Abuse & Incest National Network è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Team esecutivo

D-

Felicità

D-

Ritenzione

D-

Valutazione CEO

CEO di Rape, Abuse & Incest National Network

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Scott Berkowitz

10 /100

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Let Rape, Abuse & Incest National Network sa che si desidera lavorare lì

Dici Rape, Abuse & Incest National Network sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Rape, Abuse & Incest National Network la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Rape, Abuse & Incest National Network Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Rape, Abuse & Incest National Network dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Rape, Abuse & Incest National Network sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Rape, Abuse & Incest National Network sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Rape, Abuse & Incest National Network crede l'ambiente al Rape, Abuse & Incest National Network è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rape, Abuse & Incest National Network è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Rape, Abuse & Incest National Network lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Rape, Abuse & Incest National Network sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Rape, Abuse & Incest National Network hanno esaminato Rape, Abuse & Incest National Network attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 5 Rape, Abuse & Incest National Network dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di Rape, Abuse & Incest National Network sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Rape, Abuse & Incest National Network sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Rape, Abuse & Incest National Network crede l'ambiente al Rape, Abuse & Incest National Network è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rape, Abuse & Incest National Network è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Rape, Abuse & Incest National Network lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Rape, Abuse & Incest National Network sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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