RAINN (Rape, Abuse & Incest National Network) is the nation's largest anti-sexual violence organization. RAINN created and operates the National Sexual Assault Hotline (800.656.HOPE, online.rainn.org y rainn.org/es) in partnership with more than 1,000 local sexual assault service providers across the country and operates the DoD Safe Helpline for the Department of Defense. RAINN also carries out programs to prevent sexual violence, help survivors, and ensure that perpetrators are brought to justice. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 63

PDG: Scott Berkowitz

Rape, Abuse & Incest National Network Culture d’entreprise

Culture Rape, Abuse & Incest National Network

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Rape, Abuse & Incest National Network est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C-

Équipe exécutive

D-

Bonheur

D-

Rétention

D-

Evaluation du PDG

PDG de Rape, Abuse & Incest National Network

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Scott Berkowitz

10 /100

Laissez Rape, Abuse & Incest National Network savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rape, Abuse & Incest National Network que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rape, Abuse & Incest National Network l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rape, Abuse & Incest National Network

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

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Rape, Abuse & Incest National Network Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Rape, Abuse & Incest National Network donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Rape, Abuse & Incest National Network sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Rape, Abuse & Incest National Network sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Rape, Abuse & Incest National Network croient que l'environement chez Rape, Abuse & Incest National Network est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rape, Abuse & Incest National Network est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Rape, Abuse & Incest National Network travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rape, Abuse & Incest National Network sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Rape, Abuse & Incest National Network ont examiné Rape, Abuse & Incest National Network dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 5 Rape, Abuse & Incest National Network donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Rape, Abuse & Incest National Network sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Rape, Abuse & Incest National Network sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Rape, Abuse & Incest National Network croient que l'environement chez Rape, Abuse & Incest National Network est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rape, Abuse & Incest National Network est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Rape, Abuse & Incest National Network travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Rape, Abuse & Incest National Network sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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