Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.4/5
Ray-Ban Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Umgebung
B
eNPS
B
Gefühl
B
Glück
C+
Besprechungen
C+
Ray-Ban CEO
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
67/100
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Lassen Sie Ray-Ban wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Ray-Ban, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ray-Ban die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ray-Ban
Untere
35%
Ray-Ban ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ray-Ban
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
33 Angestellte bei Ray-Ban haben Ray-Ban über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Insgesamt geben die 33 Ray-Ban Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Ray-Ban sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ray-Ban. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ray-Ban nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 33 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Ray-Ban effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ray-Ban glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ray-Ban positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ray-Ban angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Ray-Ban arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ray-Ban im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Ray-Ban wissen, dass Sie dort arbeiten möchten