Ray-Ban Culture d’entreprise

33 des employés de chez Ray-Ban ont examiné Ray-Ban dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 33 Ray-Ban donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ray-Ban ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ray-Ban , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ray-Ban ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Ray-Ban sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ray-Bancroient que l'environement chez Ray-Ban est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ray-Ban est modéré . Environ 60% des employés chez Ray-Ban travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Ray-Ban sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.