Ray-Ban Culture Company

33 dipendenti di Ray-Ban hanno esaminato Ray-Ban attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 24 giorni fa.

Nel complesso, i 33 Ray-Ban dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Ray-Ban non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Ray-Ban, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Ray-Ban non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Ray-Ban sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Ray-Ban crede l'ambiente al Ray-Ban è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Ray-Ban è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Ray-Ban lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Ray-Ban sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.