RE/MAX Landmark Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
27
GESAMT
BEWERTUNGEN
366

RE/MAX Landmark Unternehmenskultur

RE/MAX Landmark Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.0/5
RE/MAX Landmark Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

RE/MAX Landmark CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 RE/MAX Landmark's CEO
82 /100

Lassen Sie RE/MAX Landmark wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie RE/MAX Landmark, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt RE/MAX Landmark die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit RE/MAX Landmark

Untere
45%

RE/MAX Landmark ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit RE/MAX Landmark

Untere
40%

RE/MAX Landmark ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
72
eNPS Score
80%Promoters
12%Passives
8%Detractors

RE/MAX Landmark Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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RE/MAX Landmark Kultur auf einen Blick

27 Angestellte bei RE/MAX Landmark haben RE/MAX Landmark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 27 RE/MAX Landmark Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei RE/MAX Landmark sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei RE/MAX Landmark. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RE/MAX Landmark sehr zufrieden mit ihrem Team. 27 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei RE/MAX Landmark effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei RE/MAX Landmark glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei RE/MAX Landmark positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei RE/MAX Landmark schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei RE/MAX Landmark arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei RE/MAX Landmark äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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