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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 27

TOTAL NOTATIONS: 366

PDG

RE/MAX Landmark Culture d’entreprise

Culture RE/MAX Landmark

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.0/5

La Culture Globale de RE/MAX Landmark est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Réunions

Environnement

A-

Bonheur

A-

Sentiment

A-

PDG de RE/MAX Landmark

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

82 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à RE/MAX Landmark

Bas

45%

RE/MAX Landmark se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à RE/MAX Landmark

Bas

40%

RE/MAX Landmark se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

80%	Promoters
12%	Passives
8%	Detractors

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RE/MAX Landmark Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 27 RE/MAX Landmark donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à RE/MAX Landmark sont satisfaits de leur rémunération totale à RE/MAX Landmark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de RE/MAX Landmark sont extrêmement heureux avec leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de RE/MAX Landmark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de RE/MAX Landmarkcroient que l'environement chez RE/MAX Landmark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RE/MAX Landmark est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez RE/MAX Landmark travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de RE/MAX Landmark sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

27 des employés de chez RE/MAX Landmark ont examiné RE/MAX Landmark dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 27 RE/MAX Landmark donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à RE/MAX Landmark sont satisfaits de leur rémunération totale à RE/MAX Landmark , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de RE/MAX Landmark sont extrêmement heureux avec leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de RE/MAX Landmark sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de RE/MAX Landmarkcroient que l'environement chez RE/MAX Landmark est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez RE/MAX Landmark est confortablement rapide . Envirion 53% des employés chez RE/MAX Landmark travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de RE/MAX Landmark sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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