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Rebel is a platform for socially responsible entrepreneurs working at the interface of public and private initiative. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 16

GESAMT BEWERTUNGEN: 82

Vorsitzender: Fred Bean

Rebel Unternehmenskultur

Rebel Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.9/5

Rebel Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Retention

Glück

Manager

Gefühl

Rebel CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Fred Bean

71 /100

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Lassen Sie Rebel wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Rebel, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Rebel die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Rebel

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Rebel

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

69%	Promoters
8%	Passives
23%	Detractors

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Rebel Kulturvideo

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Rebel Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 16 Rebel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Rebel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rebel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rebel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rebel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rebel schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Rebel arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rebel glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

16 Angestellte bei Rebel haben Rebel über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 16 Rebel Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Rebel sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Rebel. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rebel glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rebel positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rebel schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Rebel arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Rebel glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Rebel gegen Wettbewerber

1st
Rebel
81 / 100
2nd
Tambourine
40 / 100

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