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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 16

TOTAL NOTATIONS: 82

PDG: Fred Bean

Rebel Culture d’entreprise

Culture Rebel

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de Rebel est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Rétention

Bonheur

Manager

Sentiment

PDG de Rebel

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Fred Bean

71 /100

Laissez Rebel savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Rebel que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Rebel l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Rebel

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Rebel

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

69%	Promoters
8%	Passives
23%	Detractors

Rebel Vidéo de culture

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Rebel Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 Rebel donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rebel sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rebel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

La majorité des employés de Rebelcroient que l'environement chez Rebel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rebel est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Rebel travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rebel sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

16 des employés de chez Rebel ont examiné Rebel dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 Rebel donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Rebel sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Rebel , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. La majorité des employés de Rebelcroient que l'environement chez Rebel est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rebel est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Rebel travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Rebel sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Rebel vs concurrents

1st
Rebel
81 / 100
2nd
Tambourine
40 / 100

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