Competitors:

Redmond provides news, in-depth analysis, and hands-on information for IT directors, developers, and partners of the Microsoft community. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 74

Vorsitzender

Redmond Unternehmenskultur

Redmond Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Redmond Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

C+

Umgebung

Führungsteam

Besprechungen

Arbeitskultur

Redmond CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

57 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Redmond wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Redmond, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Redmond die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Redmond

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Redmond

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-67

eNPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mehr sehen

Redmond Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Redmond Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Redmond sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Redmond. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redmond zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Redmond effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Redmond glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Redmond negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Redmond extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Redmond arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redmond unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Redmond haben Redmond über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Redmond Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Redmond sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Redmond. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redmond zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Redmond effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Redmond glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Redmond negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Redmond extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Redmond arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redmond unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Redmond wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Redmond gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Kennen Sie jemanden, der bei Redmond arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen