Redmond Culture d’entreprise

3 des employés de chez Redmond ont examiné Redmond dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Redmond donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Redmond sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Redmond , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Redmond sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Redmond sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Redmond croient que l'environement chez Redmond est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Redmond est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Redmond travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Redmond sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.