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MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 122

Vorsitzender: Venkat Mattela

Redpine Signals Unternehmenskultur

Redpine Signals Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Redpine Signals Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Besprechungen

A+

Glück

Sozialleistungen

B+

Redpine Signals CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Venkat Mattela

88 /100

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Lassen Sie Redpine Signals wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Redpine Signals, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Redpine Signals die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Redpine Signals

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Redpine Signals

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Redpine Signals Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Redpine Signals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Redpine Signals sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Redpine Signals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redpine Signals in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Redpine Signals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Redpine Signals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Redpine Signals positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Redpine Signals angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Redpine Signals arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redpine Signals im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Redpine Signals haben Redpine Signals über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Redpine Signals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Redpine Signals sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Redpine Signals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redpine Signals in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Redpine Signals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Redpine Signals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Redpine Signals positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Redpine Signals angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Redpine Signals arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Redpine Signals im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Redpine Signals gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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