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Remind Angeforderte Firma

Remind is a web and mobile application that enables teachers to text message students and stay in touch with parents. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 143

Vorsitzender: Brian Grey

Remind Unternehmenskultur

Remind Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

Remind Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Besprechungen

A+

Mannschaft

A+

Arbeitskultur

A+

Führungsteam

Remind CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brian Grey

93 /100

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Lassen Sie Remind wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Remind, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Remind die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Remind

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Remind

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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Remind Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We strive to create a culture that represents the students, parents, and educators we work for every day.

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Remind Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 Remind Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Remind sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Remind. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Remind sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Remind effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Remind glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Remind positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Remind extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Remind arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Remind äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei Remind haben Remind über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 11 Remind Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A, oder Top 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Remind sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Remind. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Remind sehr zufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Remind effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Remind glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Remind positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Remind extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Remind arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Remind äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Remind gegen Wettbewerber

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