Resourcing Edge Culture

Resourcing Edge Unternehmenskultur

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Resourcing Edge CEO

Ted Crawford

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Unternehmensinformation

Adresse: 1309 Ridge Road, Suite 200
Rockwall, TX 75087
United States of America

Webseite: resourcingedge.com

Gegründet: 2003

Soziale Medien

Unternehmen Beschreibung

Resourcing Edge provides an integrated service which can cost-effectively manage our clients' critical human resource responsibilities by

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Ted Crawford

CEO / President

Ted Crawford serves as the CEO / President of Resourcing Edge.

Mark Selby

Regional VP Sales

Mark Selby serves as the Regional VP Sales of Resourcing Edge. Mark started at Resourcing Edge in August of 2011. Mark currently resides in Dallas/Fort Worth Area.

Amber Dotts

Director of Strategic Accounts

Amber Dotts serves as the Director of Strategic Accounts of Resourcing Edge. Amber started at Resourcing Edge in April of 2017. Amber currently resides in Dallas/Fort Worth Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Stephanie Thomas

Sr. Director, Human Resources

Stephanie Thomas serves as the Sr. Director, Human Resources of Resourcing Edge. Stephanie started at Resourcing Edge in November of 2018. Stephanie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Jamee Lewis

Benefits Manager

Jamee Lewis serves as the Benefits Manager of Resourcing Edge. Jamee currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Kim Freeman

Director of HR Services

Kim Freeman serves as the Director of HR Services of Resourcing Edge. Kim currently resides in the Columbus, Ohio Area.

Jami Beckwith

HR Manager

Jami Beckwith serves as the HR Manager of Resourcing Edge. Jami currently resides in the Sherman/Denison, Texas Area.

Jacqueline Clausnitzer

HR Services Partner

Jacqueline Clausnitzer serves as the HR Services Partner of Resourcing Edge. Jacqueline currently resides in the Columbus, Ohio Area.

Elizabeth Doyle

Human Resources Generalist

Elizabeth Doyle serves as the Human Resources Generalist of Resourcing Edge. Elizabeth currently resides in the Columbus, Ohio Area.

Kimberly Gray

Senior HR Services Partner

Kimberly Gray serves as the Senior HR Services Partner of Resourcing Edge. Kimberly currently resides in the Columbus, Ohio Area.

Shellie Dugan-Rich

Sr. Benefits Specialist

Shellie Dugan-Rich serves as the Sr. Benefits Specialist of Resourcing Edge. Shellie currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Allison Ratcliff

Sr. Benefits Specialist

Allison Ratcliff serves as the Sr. Benefits Specialist of Resourcing Edge. Allison currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Lassen Sie Resourcing Edge wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Resourcing Edge, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Resourcing Edge die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

100

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CEO-Bewertung?

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Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	100%
Nein	0%

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Ja	100%
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Mitarbeiterinteraktion?

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Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
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10	100%
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Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	0%
Schnell	100%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	100%
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Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Zukunftsperspektive?

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Gut	100%
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Kundenwahrnehmung?

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Ja	100%
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Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Resourcing Edge

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Resourcing Edge

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

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eNPS Score