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MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 124

Vorsitzender: David Wedaman

ReTrans Unternehmenskultur

ReTrans Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

ReTrans Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Besprechungen

Mannschaft

B+

Berufliche Entwicklung

Umgebung

ReTrans CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Wedaman

78 /100

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Lassen Sie ReTrans wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ReTrans, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ReTrans die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ReTrans

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ReTrans

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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ReTrans Kulturvideo

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ReTrans Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 ReTrans Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ReTrans sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ReTrans. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ReTrans zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ReTrans effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ReTrans glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ReTrans positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ReTrans schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei ReTrans arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ReTrans unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei ReTrans haben ReTrans über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 ReTrans Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ReTrans sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ReTrans. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ReTrans zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ReTrans effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ReTrans glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ReTrans positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ReTrans schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei ReTrans arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ReTrans unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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